신입사원들의 조직정착에 대한 체계적인 지원과 1:1 상담 및 지도를 통해 회사와 일에 대한 몰입을 유도하기 위한 제4기 후견인 제도 결연식이 7월 13일 본사 지하교육장에서 있었습니다.
"벌써 4회째를 맞이하는 만큼 앞으로 회사의 좋은 제도로서 발전시키고 정착시키자’ 라는 사장님의 결연사를 시작으로한 이번 결연식에서는 44명의 멘토와 54명의 멘제가 참석하였습니다. 이에 회사에서는 활동비 지원, 후견인 교육, 후견인 회의체 구성 등 다양한 후견활동을 지원하게 되며, 우수후견인에게는 월별 후견활동 과제 부여 후 분기별로 우수활동 후견인상이 주어지게 됩니다.
금번 멘토링 제도는 2007년 6월 30일까지 시행됩니다. 많은 사우들의 관심 속에서 사회에 첫발을 내딛는 신입사원들이 잘 적응할 수 있기를 기원합니다.